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严管厚爱 提升“打铁人”履职尽责能力

严管厚爱 提升“打铁人”履职尽责能力  “当月旷工达到1天的,由分管领导进行提醒谈话;次月再犯,由市纪委进行约谈;情节严重的,按照有关予以纪律处分…

原标题:严管厚爱 提升“打铁人”履职尽责能力

  “当月旷工达到1天的,由分管领导进行提醒谈话;次月再犯,由市纪委进行约谈;情节严重的,按照有关予以纪律处分。”近日,芒市纪委监委修订完善出台《干部考勤管理办法》(以下简称《办法》)。

  《办法》指出,芒市纪检监察干部考勤由芒市纪委监委干部监督室负责。班子和各部室工作人员要严格执行外出报备制度和请销假制度,干部考勤情况每个月进行公示,年终汇总作为干部评优评先和金评定的重要依据。

  “信任不能代替监督,只有不断完善用制度管事管人的监督管理体系,扎牢制度,才能灯下黑。”芒市纪委监委负责明出台《办法》的初衷。

  据了解,国家纪检监察体制启动以来,芒市纪委监委结合干部自身特长及岗位需求,对56名干部进行岗位调整,进一步激发了纪检监察干部团结干事、奋发有为、积极向上的动力。完成对派驻机构选调的9名干部的考察及调动工作,调整5名乡镇纪委副。填报《公务员励审批表》13份,其中2人评为三等功。

  同时,制定《芒市纪委监委走访干部职工家庭活动方案》,在全市纪检监察干部中全面开展谈心谈话行动。走访内容主要包括了解干部职工学习、思想、身体状况,思想上是否存在困惑,家庭生活是否存在困难及家属对纪检监察工作的支持和理解情况。截至目前,家访人员已达到全覆盖。

  2018年以来,芒市共对11名纪检监察干部进行立案查处,其中,乡镇纪委委员立案2人,村监委主任立案1人,村务监督员立案8人。(通讯员 李霞)

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